teamCoaching skaber trivsel og forløser potentiale
Teamcoaching udvikler og hjælper til at få udnyttet et teams ressourcer og skabe større effektivitet.
Når en teamcoach arbejder med et team, fokuseres der på kommunikation, anerkendende feedback, lyttefærdigheder, problemløsningsteknikker og konflikthåndtering for at fremme et konstruktivt arbejdsmiljø og samarbejde.
UNDERSØGELSER HAR VIST, AT TEAMCOACHING FORBEDRER ET TEAMS PERFORMANCE
- Får I forløst det potentiale, som I samlet har i jeres team?
- Får I delt viden med hinanden og spillet hinanden gode?
- Har I en flydende og velsmurt intern kommunikation?
- Er der fin tillid mellem kolleger og mellem ledelse og medarbejdere?
- Har I klare mål, og når I dem?
- Har I småfnidder og brokkekultur?
Ved teamcoaching er det nogle af de spørgsmål, der bliver arbejdet med at få svar på. De har nemlig alle betydning for, hvor godt et team præsterer. Mange teams har også små og store konflikter, som kan spænde ben for, at trivsel og samarbejde fungerer og dermed for, om teamets potentiale faktisk bliver forløst.
Det har alt sammen konsekvenser for den kvalitet, patienterne/borgerne oplever.
Teamcoaching på flere måder
I kan vælge at tage en dag eller to ud af kalenderen og samles til et program, hvor det er samarbejdsmusklen, der masseres. Sådan en dag planlægges nøje i samarbejde med jer, så den rammer jeres behov bedst muligt.
I kan vælge et forløb, hvor I over en periode modtager teamcoaching. Dermed får I mulighed for at arbejde med nogle af de elementer, som spænder ben for jeres performance i hverdagen. Nogle gange kan det være nødvendigt med nogle en-til-en samtaler med nogle af medlemmerne om nogle mere personlige emner, som ikke skal tages op i plenum.
Kontakt for spørgsmål og flere informationer
TO FANTASTISKE TEMADAGE
Line førte os med kompetent, indlevende og velforberedt hånd gennem temadagene, hvor vi trænede kommunikation i teamet.
Forberedelsen til dagene var grundig med løbende kommunikation mellem Line og CTN (leder + MED-udvalg). Det gjorde emnerne og temaerne nærværende og praksisnære.
Jeg har aldrig som leder oplevet så stor fælles tilfredshed efter personalekurser, hvor alle faggrupper
deltager.
- Tiden fløj afsted, og der var ”value for money” på alle niveauer:
- Oplevelsen var god og blev efterfølgende beskrevet som ”noget af det bedste vi har lavet sammen”
- Læringen var fælles og individuel med både nyt og genopfriskning af kendt viden om kommunikation.
- Anvendelsen var praksisnær og vedkommende – til at tage i brug fra dag 1.
- Stor tak til Line fra os alle.
Kirsten Andersen, CTN, Center for Tandregulering Nordvestjylland